حفظ داشته های منابع انسانی سازمان

حفظ داشته های منابع انسانی سازمان

اشتباهات رایج در مدیریت منابع انسانی هنگام بررسی و آسیب شناسی ماژول‌های مختلف منابع انسانی، هنر یک مدیر آگاه در این است که بداند چه مواردی را نباید تغییر دهد که به آن هنر حفظ داشته های منابع انسانی سازمان می‌گویند. به عبارتی طراحی و اجرای سیاست های اثربخش در حیطه منابع انسانی به معنی […]

اسکن جمعیت شناختی؛ حداقل اطلاعات مدیریت منابع انسانی

اسکن جمعیت شناختی؛ حداقل اطلاعات مدیریت منابع انسانی

اطلاعات جمعیت شناختی؛ اسکن جامع از وضعیت پرسنل سازمان در ابعاد مختلف یکی از مواردی که مدیران منابع انسانی در هر سازمانی باید از آن آگاهی داشته باشند اطلاعات جمعیت شناختی کارکنان است. اطلاعات جمعیت شناختی در واقع یک اسکن جامع از وضعیت پرسنل سازمان در ابعاد مختلف است. مدیران منابع انسانی نمی‌توانند کاری برای […]

عدم توجه به رویکرد استراتژیک نسبت به ابزارهای مدیریت منابع انسانی

عدم توجه به رویکرد استراتژیک نسبت به ابزارهای مدیریت منابع انسانی

عدم رویکرد استراتژیک به ابزارهای مدیریت‌ منابع انسانی hrm عدم توجه به رویکرد استراتژیک نسبت به ابزارهای مدیریت منابع انسانی hrmدلیل دوم از ۱۵ دلیل اصلی شکست ابزارهای مدیریت منابع انسانی از نگاه ما در گروه بهین مشاوران را ببینید. اشتباهی که بسیاری از مدیران منابع انسانی می‌کنند این است که هنگام طراحی و جاری […]

آکادمی اشتغال

آکادمی اشتغال

آکادمی اشتغال در سازمان نحوه ایجاد آکادمی اشتغال در سازمان ها لطفا از آکادمی اشتغال آرا دیدن نمایید. آکادمی اشتغال آرا

شفافیت در فرآیند تصمیم‌گیری، لازمه‌ی برگزاری موثر جلسه

شفافیت در فرآیند تصمیم‌گیری، لازمه‌ی برگزاری موثر جلسه

یکی از معضلات مدیران و رهبران بسیاری از شرکت‌های بزرگ و بنگاه‌های اقتصادی، جمع‌بندی و تصمیم‌گیری پیرامون چالش‌ها یا موضوعات مطرح شده در جلسه سازمانی است. برای حل این معضل، “باب فریش” و “کری گرین”، دو تن از نویسندگان نشریه‌ی معتبر “Harvard Business Review” معتقدند پیش از اندیشیدن به اینکه چه تصمیمی در جلسه گرفته […]

تحقیق و توسعه(R & D) به چه معنا می باشد ؟

تحقیق و توسعه (R&D) به چه معنا می باشد ؟

تحقیق و توسعه(Research and Development) که آن را با عبارت اختصاری «R&D» می‌شناسند، مفهومی است که از سده‌ی بیستم به طور جدی مورد توجه و بحث قرار گرفت و تعاریف متعددی برای آن ارائه شده است. در یک تعریف، تحقیق و توسعه(R & D) عبارت از شناسایی نیاز یا استعداد، پیدایش اندیشه‌ها، آفرینش، طراحی، تولید، […]

به کمک نیاز داری ? یک چت را با ما شروع کنید