مدیریت بحران در کسب و کار | نکته ۱۰

۱- استعداد‌های آماده به کار را شناسایی کنیم.
۲- جذب نیروی که حائز شرایط اولیه هستند و در کانون ارزیابی قبول شده‌اند.

نکته : اگر نتوانیم نیروی خودمان را حفظ کنیم، رقیب آن را جذب میکند و ما در حقیقت دانشگاه رقبای خودمان می‌شویم ،پس از تکنیک‌های جلب و جذب استفاده کنیم.