گالری ویدیوهای بهین
جاری سازی نظام حقوق دستمزد در گرو قیمت تمام شده
حقوق و دستمزد و جبران خدمات هنگامی که یک مدیر منابع انسانی قصد دارد نظام جبران خدمت را در سازمانی به سمت بهینهسازی هدایت کند،
نظام جبران خدمت مخفی !
بررسی ساختار و مدیریت حقوق و دستمزد یکی از موارد بسیار مهم در آگاهسازی مدیران منابع انسانی بحث شفافیت در سیستم حقوق و دستمزد است
رابطه ی بهره وری با نظام جبران خدمت
رابطهی سیستم جبران خدمت با بهرهوری در سازمان هنگام بررسی عوامل تاثیرگذار بر بهرهوری سازمان گاهی مدیران منابع انسانی و حتی مدیران عامل دچار این
نقش مدیر منابع انسانی در بودجه بندی سازمان
اهمیت بودجه بندی برای سازمان یکی از موضوعات مهمی که مدیران منابع انسانی باید نسبت به آن آگاه باشند پاسخ به این سوال است که
منابع انسانی داده محور
آموزش منابع انسانی داده محور منابع انسانی دادهمحور یک رویکرد نسبتا جدید در منابعانسانی است که به مدیران کمک میکند به جای قضاوت بر اساس
مهم ترین ابزار ارتقا شغلی کارکنان
ضرورت سیستماتیک کردن روند ارتقا شغلی امروزه یکی از مهمترین هزینههایی که سازمانها در مقوله حفظ و نگهداشت کارکنان پرداخت میکنند، بحث ناامیدی کارکنان به روند