گالری ویدیوهای بهین
کانون ارزیابی چیست و چه اهمیتی در جذب و استخدام دارد؟
کانون ارزیابی یک ابزار معتبر است که به شرکتها کمک میکند تا تواناییها و شایستگیهای کارکنان را ارزیابی کنند. این کانونها میتوانند به تصمیمگیرندگان (صاحبین
خودارزیابی و ارتباط آن با پیشرفت شغلی + [نحوه آزمون خودارزیابی]
مقدمه خودارزیابی یکی از ابزارهای قدرتمند در مسیر رشد فردی و حرفهای است که تأثیر عمیقی بر پیشرفت شغلی دارد. در دنیای کاری، که رقابت
تفکر سیستمی؛ رویکردی برای پایداری
یکی از مراحل مهم در بررسی سطح بلوغ سازمانها، در نظر گرفتن نوع نگرش آنها به تفکر سیستمی است. به بیان دیگر سازمانی میتواند ادعا
رویکرد مدیران به آینده
یکی از عوامل تاثیرگذار در موفقیت سازمان، نوع رویکرد یا نگرش مدیران عامل نسبت به آینده جهت تعیین استراتژیها و فرآیندهاست. هنگامی که برای تعیین
بنچمارک ابزارها؛ بدون ظرفیت سنجی
آیا میتوان به جای انجام مراحل ۳ گانه ظرفیتسنجی، از بنچمارک ابزارها استفاده کنیم؟ این ویدیو در پاسخ به یکی از سوالاتی که معمولا برای
شروع کار مدیر منابع انسانی – قسمت ۱
هنگامی که یک مدیر وارد واحد منابع انسانی میشود لازم است که قبل از انجام هرکاری هویت آن سازمان را با یک ظرفیت سنجی درست