بلاگ

   نسل زد به متولدین سال­های ۱۹۹۷ تا کنون اطلاق می­شود که به تازگی در حال ورود به دنیای کاری هستند و انتظار می‌رود که تا سال ۲۰۲۰ حدود بیست درصد نیروی کاری در کسب و کارهای دنیا را به خود اختصاص دهند. نسل زد اسامی دیگری نیز دارند. به

حاکمیت شرکتی، مجموعه ای از فرآیندها و ساختارهایی می باشد که به منظور اطمینان از رعایت حقوق تمامی ذینفعان مختلف و نیز ارتقای پاسخگویی، شفافیت و عدالت در یک سازمان تدوین و به اجرا گذاشته می شود

طبقه بندی نسلها و چالشهای مدیریت آنها در سازمان وجود ۵ نسل از پرسنل با ویژگی­‌های متفاوت در یک محیط کاری مشترک می­تواند منشأ ایجاد چالش­های عظیمی برای سازمان باشد. ایجاد محیطی که نیازهای این ۵ نسل را ارضا نماید، فشار زیادی را بر سازمان تحمیل می­کند. تطابق رفتاری کارکنان