بلاگ

آکادمی اشتغال

آکادمی اشتغال

آکادمی اشتغال در سازمان نحوه ایجاد آکادمی اشتغال در سازمان ها– ایثار خدادادی  

ادامه مطلب >
ایثار خدادادی - مشاور منابع انسانی

مدیریت بحران در کسب و کار | نکته ۱۰

آیا استراتژی حذف کارکنان در مدیریت بحران صحیح است؟ در شرایط بحرانی فعلی آن هم زمانیکه فقر نیروی کار حرفه ای آماده به کار و فقر استعداد داریم اولین استراتژی ما برای مدیریت بحران حذف کارکنان نیست! استراتژی حذف کارکنان را کنار بگذاریم و سیستم های جذب‌واستخدام را متوقف نکنیم.

ادامه مطلب >
ایثار خدادادی - مشاور منابع انسانی

مدیریت بحران در کسب و کار | نکته ۹

گاهی مشکل از هییت‌مدیره است! اکثر سازمان‌ها ادبیات حاکمیت شرکتی بلد نیستند قبل از بحران، باید روی مدل‌های حاکمیت شرکتی کار کرده باشید برای توانمندسازی اعضای هیئت مدیره وقت گذاشته باشید وقتی استراتژی نداریم و در هدف اصلی باهم کالیبره نیستیم و هم‌سویی نداریم، چالش خواهیم داشت باید موضوعات را

ادامه مطلب >
مدیریت بحران در کسب و کار

راهکار مدیریت بحران در کسب و کار | نکته ۸

راهکار مدیریت بحران در کسب و کار | نکته ۸ مراقب کوچک شدن سفره کارکنان باشید! نرخ تورم و نرخ اضافه حقوق کارکنان را بررسی کنید متوجه خواهید شد کارکنان گاهی کم‌تر از ۳۰-۴۰ درصد حقوق ۴سال قبل را از شما میگیرند. این یعنی قدرت خریدشان پایین آمده است بنابراین

ادامه مطلب >