اگر به دنبال اضافه کردن سرمایههای انسانی و یا جذب نیرو کار در سازمان خود هستید، حتما میدانید که یافتن و ماندگارکردن همکاران ارزشمند، کاری سخت و پر از نکتههای ظریف است. انتخاب صحیح و شایسته نیروی کار، فرآیندی زمانبر و پرهزینه است. شاید اگر در انتخاب و جذب نیرو کار همراه و مشاوری کارآزموده در کنار خود داشته باشید نتیجه ای مطلوبتر به دست آورید و بهرهوری و اثربخشی فرایند جذب و استخدام خود را ارتقا دهید.
امروزه در پاردایم جنگ استعدادها و رقابت برندها در جلب و جذب استعدادها، پذیرفته شده است که نزدیک به ۸۵ درصد شایستگیهای یک انسان توانمند به ویژگیهای شخصیتی و استعدادهای روانشناختی او بر میگردد.