۱۵ دلیل شکست مدیران منابع انسانی
۱۵ دلیل شکست مدیران منابع انسانی در بکارگیری ابزارها و سیستم های مدیریت منابع انسانی (hrm) در سازمان های ایرانی ۱. عدم حمایت رهبری سازمان نداشتن نگاه ابزاری به مقوله انسان سازمانی امری است نگرشی که الزاما قابل آموزش و توسعه در مدیران نمی‌باشد. چنانچه با مدیری کار می‌کنید که روند توسعه و بالندگی سازمان […]
عدم توجه به رویکرد استراتژیک نسبت به ابزارهای مدیریت منابع انسانی
عدم رویکرد استراتژیک به ابزارهای مدیریت منابع انسانی hrm عدم توجه به رویکرد استراتژیک نسبت به ابزارهای مدیریت منابع انسانی hrmدلیل دوم از ۱۵ دلیل اصلی شکست ابزارهای مدیریت منابع انسانی از نگاه ما در گروه بهین مشاوران را ببینید. اشتباهی که بسیاری از مدیران منابع انسانی می‌کنند این است که هنگام طراحی و جاری […]
