گروه مشاورین بهین
گروه مشاوران بهین با بیش از ۱۶ سال تجربه در صنایع مختلف و همچنین در کنار NGO ها در جهت ظرفیت
سازی و توانمندسازی آنها و کارکنان قدم برداشته است.
حال بهین در مسیر رسیدن به پایداری همراه و هم مسیر شماست
گروه مشاوران بهین با بیش از ۱۶ سال تجربه در صنایع مختلف و همچنین در کنار NGO ها در جهت ظرفیت سازی و توانمندسازی آنها و کارکنان قدم برداشته است. حال بهین در مسیر رسیدن به پایداری همراه و هم مسیر شماست.
مدیران ما
خدمات ما
محصولات ما
سامانه قبیله
کانون ارزیابی و توسعه (َAssessment and Development Center)بعنوان یکی از معتبرترین راهکارهای جذب و استخدام و توسعه می‌باشد.گروه مشاوره مدیریت بهین با همکاری شرکت پگاه آفتاب، طی یک کار پژوهشی و اجرایی اکنون سامانه قبیله را به عنوان اولین ابزار بومی مدیریت فرایند کانون ارزیابی و توسعه در یک سازمان ایرانی کند.
سیستم جامع HR
سیستم جامع HR، راهکاری است برای یکپارچه سازی تمام سیستم های مدیریت منابع انسانی شامل تجزیه و تحلیل شغل، جذب و استخدام، تطابق شغل و شاغل، مدیریت عملکرد، حقوق و دستمزد،آموزش و انگیزش که کمک می‌کند تا سازمان‌ها از تصمیمات جزیره ای فاصله گرفته و بتوانند از خروجی های هر سیستم در سیستم بعدی استفاده کنند.
آخرین مقالات
شفافیت در فرآیند تصمیم‌گیری، لازمه‌ی برگزاری موثر جلسه
یکی از معضلات مدیران و رهبران بسیاری از شرکت‌های بزرگ و بنگاه‌های اقتصادی، جمع‌بندی و تصمیم‌گیری پیرامون چالشها یا موضوعات مطرح شده در جلسه سازمانی است. برای حل این معضل،
تفکر مبتنی بر ریسک
استانداردهای سیستم مدیریت کیفیت از سال ۲۰۱۵ به بعد بر مبنای سه محور اساسی مورد بازنگری اساسی قرار گرفتند: تفکر مبتنی بر ریسک رویکرد فرآیندی بهبود مداوم هر سه محور
اصول آراستگی محیط کار
اصول آراستگی محیط کار ۵S ژاپنی ها در دهه ۸۰ میلادی، ۵ اس را به دنیای کسب و کار معرفی کردند، ۵ کلمه جادویی که در عین سادگی و بعضا
برخی از مشتریان ما
دیدگاه مشتریان
