کانون ارزیابی و توسعه(A&DC)
سامانه قبیله
کانون ارزیابی و توسعه بعنوان یکی از معتبرترین راهکارهای جذب و استخدام و توسعه در فضای کسب و کار فعلی و پارادایم جنگ استعدادها میان شرکت های موفق دنیا میباشد.
مشاوره مدیریت
منابع انسانی
گروه مشاوره مدیریت بهین با سالها تحقیق در حوزه مدل های منابع انسانی مدل بومی سازی شده متناسب با فضای کسب و کار ایرانی را طراحی و ارائه میکند.
مشاوره مدیریت
کسب و کارهای نوپا
گروه مشاوران بهین در کنار کسب و کارهای نوپا خواهد بود و آنها را در کلیه مراحل تکمیل طرح توجیهی تا راه اندازی و توسعه کسب و کار همراهی خواهد کرد.
گروه مشاورین بهین
گروه مشاوره مدیریت بهین با بیش از ۱۶ سال تجربه در صنایع مختلف و همچنین در کنار NGO ها در جهت ظرفیت
سازی و توانمندسازی آنها و کارکنان قدم برداشته است.
حال بهین در مسیر رسیدن به پایداری همراه و هم مسیر شماست
گروه مشاوره مدیریت بهین با بیش از ۱۶ سال تجربه در صنایع مختلف و همچنین در کنار NGO ها در جهت ظرفیت سازی و توانمندسازی آنها و کارکنان قدم برداشته است. حال بهین در مسیر رسیدن به پایداری همراه و هم مسیر شماست.
مدیران ما
خدمات ما
محصولات ما

سامانه قبیله
کانون ارزیابی و توسعه (َAssessment and Development Center)بعنوان یکی از معتبرترین راهکارهای جذب و استخدام و توسعه میباشد.گروه مشاوره مدیریت بهین با همکاری شرکت پگاه آفتاب، طی یک کار پژوهشی و اجرایی اکنون سامانه قبیله را به عنوان اولین ابزار بومی مدیریت فرایند کانون ارزیابی و توسعه در یک سازمان ایرانی کند.

سیستم جامع HR
سیستم جامع HR، راهکاری است برای یکپارچه سازی تمام سیستم های مدیریت منابع انسانی شامل تجزیه و تحلیل شغل، جذب و استخدام، تطابق شغل و شاغل، مدیریت عملکرد، حقوق و دستمزد،آموزش و انگیزش که کمک میکند تا سازمانها از تصمیمات جزیره ای فاصله گرفته و بتوانند از خروجی های هر سیستم در سیستم بعدی استفاده کنند.
آخرین مقالات

طراحی سیستم هوشمند و رویکرد فرآیندی
همانطور که همه ما در مقاله ها و کنفرانس های مختلف و متعدد علمی و مدیریتی خوانده ایم و شنیده ایم، متاسفانه در شرایطی هستیم که سازمان های خصوصی و

چرا کارآفرینان اجتماعی چالش کمتری برای جذب و استخدام خواهند داشت؟
در حال حاضر مدیران منابع انسانی در شرکت های ایرانی به دلایل مختلف با چالشهای جذب و استخدام و درادامه آن نگهداشت پرسنل خود روبرو هستند. مسائل درون سازمانی (مانند

نسل دیجیتال، نسلی که برای ورود به دنیای کسب و کار حد و مرزی نمی شناسد.
نسل زد به متولدین سالهای ۱۹۹۷ تا کنون اطلاق میشود که به تازگی در حال ورود به دنیای کاری هستند و انتظار میرود که تا سال ۲۰۲۰ حدود بیست
برخی از مشتریان ما






















دیدگاه مشتریان




