انتخاب نیروی مناسب همیشه با پیدا کردن چند رزومه خوب تمام نمیشود. ممکن است یک متقاضی از نظر تحصیلات و سابقه کاری شرایط قابل قبولی داشته باشد، اما پرسش اصلی سازمان هنوز بدون پاسخ باقی بماند: آیا این فرد از نظر ویژگیهای شخصیتی، رفتاری، استعدادها و شایستگیهای موردنیاز واقعاً با این شغل و محیط سازمان […]
افزایش بهره وری با مکانیزه کردن منابع انسانی از آن جا که 40 درصد از بهره وری کل ابزارهای منابع انسانی به فرآیند جذب و استخدام مربوط می شود، مکانیزه شدن این ماژول بیش از گذشته اهمیت یافته است. به بیان دیگر سیستم جذب و استخدام اصولی و درست به نوعی زیر بنای واحد منابع […]
مقدمه در این مقاله قصد داریم نحوه رزومه نویسی و نکات کلیدی در نوشتن رزومه کاری موفق را به همراه نمونه فایل رزومه بررسی کنیم. بسیار نکات دیگر بصورت مثالهایی در هر پاراگراف قید شده که خیلی مهم هستند و به شما دید صحیحی خواهد داد. 1- خودتان را جای فرد مصاحبه کننده قرار دهید […]
تست های شغلی قبل از استخدام چقدر اهمیت دارد؟ کارجویان پس از ارسال رزومه برای شرکت ها با این موضوع برخورد کرده اند که باید تست هایی رو قبل از اینکه به مراحل بعدی مصاحبه دعوت شوند و تصمیم نهایی برای استخدامشون گرفته بشه باید انجام بدن. تست های شغلی چیه و چقدر اهمیت داره؟ […]
