شکست پروژه‌های مدیریت استعداد و جانشین‌پروری در شرکت‌های خانوادگی دلایل متعددی دارد که می‌توان آن‌ها را در سه دسته‌ی فرهنگی، ساختاری، و عملیاتی طبقه‌بندی کرد.

کار راهه شغلی چیست؟ کار راهه شغلی (Career Path) به مجموعه‌ای از مراحل، تجربیات و پیشرفت‌هایی اطلاق می‌شود که فرد در طول زندگی حرفه‌ای خود

در مقدمه به این مهم می‌پردازیم که کانون ارزیابی چیه و چه کاربرد مهمی برای صاحبین کسب و کار، کارجو و حتی مدیر منابع انسانی

مقدمه خودارزیابی یکی از ابزارهای قدرتمند در مسیر رشد فردی و حرفه‌ای است که تأثیر عمیقی بر پیشرفت شغلی دارد. در دنیای کاری، که رقابت

یکی از مراحل مهم در بررسی سطح بلوغ سازمان‌ها، در نظر گرفتن نوع نگرش آن‌ها به تفکر سیستمی است. به بیان دیگر سازمانی می‌تواند ادعا