برنامه‌ریزی نیروی انسانی؛ چالش سال جدید!
برنامه‌ریزی نیروی انسانی برنامه‌ریزی نیروی انسانی؛ چالش سال جدید با ما همراه باشید.
فرآیند مدیریت جلسات
بر اساس آمار تایید شده مدیران اداری بیش از ۸۰ درصد و مدیران بخش خصوصی بیش از ۵۰درصد از زمان مفید کاری خود را در جلسات سپری می کنند و همیشه و همواره بحث پیرامون اثربخشی و کارایی جلسات داغ بوده است!!! بی شک تصمیم گیری تیمی مبتنی بر واقعیات یکی از روش‌های اثربخش در […]
درس آموخته ها و دانش سازمانی
در تکمیل رویکرد تفکر مبتنی بر ریسک و یا همان تمبر، استاندارد ISO9001 ویرایش ۲۰۱۵ در بند ؟؟؟؟ به دانش سازمانی اشاره می نماید و به باور بنده این موضوع یکی از نقایص عمده سیستمهای مدیریت کیفیت در ویرایش های قبل بود. فارغ از اینکه بسیاری از سازمانها این بند استاندارد را به اشتباه به […]
شفافیت در فرآیند تصمیم‌گیری، لازمه‌ی برگزاری موثر جلسه
یکی از معضلات مدیران و رهبران بسیاری از شرکت‌های بزرگ و بنگاه‌های اقتصادی، جمع‌بندی و تصمیم‌گیری پیرامون چالش‌ها یا موضوعات مطرح شده در جلسه سازمانی است. برای حل این معضل، “باب فریش” و “کری گرین”، دو تن از نویسندگان نشریه‌ی معتبر “Harvard Business Review” معتقدند پیش از اندیشیدن به اینکه چه تصمیمی در جلسه گرفته […]
تفکر مبتنی بر ریسک
استانداردهای سیستم مدیریت کیفیت از سال ۲۰۱۵ به بعد بر مبنای سه محور اساسی مورد بازنگری اساسی قرار گرفتند: تفکر مبتنی بر ریسک رویکرد فرآیندی بهبود مداوم هر سه محور امروزه از موضوعات بسیار تاثیرگذار در دنیای کسب و کار و حتی زندگی شخصی هر یک از ما هستند. تفکر مبتنی بر ریسک و یا […]
اصول آراستگی محیط کار
اصول آراستگی محیط کار 5S ژاپنی ها در دهه ۸۰ میلادی، ۵ اس را به دنیای کسب و کار معرفی کردند، ۵ کلمه جادویی که در عین سادگی و بعضا بدیهی بودن، مشکل ریشه ای بسیاری از صنایع و کسب و کارهای ما می باشد. در قالب پروژه های ۵ اس بسیاری از مسائل و معضلاتی که […]
مدیریت به چه معناست ؟
مدیریت به کارگیری علم و تخصص در هماهنگی و هدایت منابع مالی یا انسانی و یا هردو ، در رسیدن به هدف با بهترین بهره وری است . مدیر کیست ؟ مدیریت مفهومی بی انتها دارد و یک شغل بسیار پر مشقت است. اگر چه هر مدیر مسئول موفقیت واحد خود است، اما هیچ نقطه […]
مشاوره
مشاوره مشاوره به چه معنی می باشد ؟ مشاوره، یک مصدر عربی است که در لغت، به معنای مشورت با دیگران می‌باشد. معادل انگلیسی آن، Consultation بوده و به کسی که به دیگران مشورت می‌بخشد، مشاور یا Consultant گفته می‌شود. استفاده‌ی رایج تعبیر مشاوره در میان مردم عادی، بیشتر مربوط به مشاوره‌های روان‌شناختی و […]
چرا کارآفرینان اجتماعی چالش کمتری برای جذب و استخدام خواهند داشت؟
در حال حاضر مدیران منابع انسانی در شرکت های ایرانی به دلایل مختلف با چالش‌های جذب و استخدام و درادامه آن نگهداشت پرسنل خود روبرو هستند. مسائل درون سازمانی (مانند نبود فرایند اثربخش جذب و استخدام و ابزارهای آن، عدم آموزش مصاحبه گران، ضعف برند منابع انسانی و …) و مسائل برون سازمانی (مهاجرت افراد […]
