روابط روانشناسی صنعتی سازمانی با منابع انسانی
در دنیای رقابتی امروز، سازمانهایی موفقتر هستند که بتوانند از منابع انسانی خود بهدرستی استفاده کنند. یکی از عوامل کلیدی در این مسیر، همکاری بین روانشناسی صنعتی سازمانی و واحد منابع انسانی است. این دو حوزه با هم میتوانند نیروی انسانی را به سرمایهای مؤثر و پویا تبدیل کنند. در این مقاله به بررسی نقش […]