مشاوره سیستم جذب و استخدام

بهین مشاوران این اطمینان را می‌دهد که سازمان‌ها با استفاده از سامانه دانش بنیان بهینو امکان شناسایی استعدادها و افراد با شخصیت و مهارت‌های رفتاری برجسته و مطابق با نیازهای شغل را استخدام کنند. بهینو معتبرترین رویکرد جذب و استخدام که کانون ارزیابی است را از انحصار سازمان‌های بزرگ و ثروتمند خارج می‌کند و به همه سازمان‌ها این امکان را می‌دهد که با هزینه مطلوب و در زمان کوتاه، افراد مناسب برای هر شغل در هر سطحی و هر صنعتی را شناسایی نمایند. از مهمترین مزایای استفاده از بهینو فراهم نمودن استقلال عمل سازمان‌ها از مشاوران و ارزیابان بیرونی جذب و استخدام است. یکی از مهمترین قابلیت‌های بهینو امکان استفاده آن برای نیروی کار ایرانی در تمام گروه‌های سنی از جمله نسل زد می‌باشد و ویژگی‌های این نسل را در گزارش و ارزیابی خود در نظر گرفته است.
همچنین سازمان‌ها می‌توانند از این سامانه برای نیاز سنجی و سنجش اثر بخشی دوره‌ها و کارگاه‌های آموزش مهارت‌های رفتارمحور و شناسایی استعداد‌های سازمان برای توسعه و ارتقا در پلن‌های جانشین پروری استفاده نمایند.