ابعاد داینامیک منابع انسانی
فرآیندهای دینامیک منابع انسانی
بعد از اطمینان از جاری‌سازی رویکرد یکپارچه و همسوی ابعاد استاتیک مدیریت منابع انسانی، سازمان می‌تواند وارد سطح بلوغ بالاتر در ابعاد دینامیک در موارد زیر شوند:
- مدیریت دانش
- مدیریت استعداد
- سازمان یادگیرنده و یاد دهنده
- نظام پیشنهادات
- جانشین پروری
- توسعه کارتیمی
- خلاقیت و نوآوری
- تعلق سازمانی
- و …
