اولین اصل در شروع مسیر تغییر و تحول شناخت صحیح از چالشها، محدودیتها و سطح بلوغ است که بتوان نقشه راه را با لحاظ اولیت های سازمان مشخص کرد. از این رو واحد تحقیق و توسعه گروه مشاوران بهین، در راستای مسئولیت اجتماعی شرکتی خود مدل ثمین (Sustainability And Maturity in NGOs) را طراحی نمود.
این مدل در ۹ حوزه زیر اقدام به ارزیابی سازمانهای مردم نهاد میکند:
همچنین در گام بعدی، با تحلیل ذینفعان و تشخیص ذینفعان کلیدی و سطح قدرت، اهمیت و نیاز هر کدام، سازمان قادر خواهد بود با یک منطق کمی و کیفی مستدل اقدام به تعریف و اولویت بندی پروژههای بهبود خود نماید.
پس از مشخص شدن اولویت های بهبود هر سمن، گروه مشاوره بهین در کنار سمن ها خواهد بود تا آنها را در مسیر رسیدن به اهداف غایی خود یعنی ایجاد استقلال برای گروه هدف و توانمند شدن آنها، تولید سرمایه اجتماعی و توسعه مشارکت در جامعه و نهایتا تاثیرگذاری در قانون به نفع گروه هدف و جامعه همراهی نماید.
تمامی حقوق مادی و معنوی این وبسایت متعلق به شرکت بهین مشاوران آتیه ساز مدیریت می باشد
طراحی و توسعه توسط نیکولوپرز