جستجو
این کادر جستجو را ببندید.
کلیه مراحل اجرای سیستم آموزش از نیازسنجی (با رویکرد حل مساله) که اصلی ترین و مهمترین مرحله در سیستم آموزش است و پس از آن برنامه ریزی، اجرا، ارزیابی و سنجش اثربخشی آموزش، توسط گروه بهین مشاوران در کنار اعضا و متولیان منابع انسانی صورت می‌گیرد.

منظور از آموزش در این مرحله توانمندسازی منابع انسانی در حوزه‌های مهارت‌های توسعه فردی، رفتار سازمانی، فنی و حرفه ای با رویکردهای تلفیقی کوچینگ، منتورینگ و یادگیری فردی است.

ورودی های این سیستم نتایج مدیریت عملکرد و کانون ارزیابی و توسعه است که پروژه های بهبود رفتاری و مهارتی را به تفکیک فرد، واحد و سازمان به مدیران نشان می‌دهد.

فرم درخواست مشاوره را پر کنید،‌ مشاوران بهین در کوتاه‌ترین زمان ممکن با شما تماس می‌گیرند

نرم افزار جذب و استخدام | تست های شغلی | نرم افزار کاربردی جذب و استخدام | سامانه کانون ارزیابی | تست های شغلی و سازمانی قبل از استخدام

گروه بهین مشاوران

از طریق فرم رو به رو درخواست خود را
جهت سفارش نرم افزار بهینو ثبت نمایید.

  • موارد ستاره دار (*) در فرم الزامی هستند.
بهین مشاوران آتیه ساز مدیریت

گروه مشاوران بهین

فرم درخواست مشاوره را پر کنید،‌ مشاوران بهین در کوتاه‌ترین زمان ممکن با شما تماس می‌گیرند.

به کمک نیاز داری ? یک چت را با ما شروع کنید